Infortunio

Per quanto tempo si può protrarre un’assenza da infortunio e quale è il trattamento economico riconosciuto al dipendente?

In caso di assenza dovuta ad infortunio sul lavoro o a malattia riconosciuta dipendente da causa di servizio, il dipendente ha diritto alla conservazione del posto fino alla guarigione clinica e comunque non oltre il periodo previsto dall'art. 21, commi 1e 2 ( 3 anni ) In tale periodo al dipendente spetta l'intera retribuzione comprensiva del trattamento accessorio.

Decorso il periodo massimo di conservazione del posto, nel caso in cui l'amministrazione decida di non procedere alla risoluzione del rapporto di lavoro prevista da tale disposizione, per l'ulteriore periodo di assenza al dipendente non spetta alcuna retribuzione.