Città di Grosseto

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RASSEGNA STAMPA DEL 03/08/2010
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Il Giornale degli Stranieri – Rassegna stampa a cura di Maurizio Buzzani – scrivi alla Redazione
Discriminazione: a Milano il giudice del lavoro accoglie il ricorso di una cittadina ecuadoregna esclusa da un concorso come portinaia presso l’Azienda lombarda per l’edilizia residenziale.
Il bando escludeva i cittadini non comunitari. Il giudice ordina all’azienda di riaprire i termini di presentazione delle domande per permettere la partecipazione anche degli extracomunitari.
Fonte immigrazioneoggi.it – 02/08/2010 – Accedi pagina web originale -
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RASSEGNA STAMPA DEL 31/07/2010

Il Giornale degli stranieri – Rassegna stampa a cura di Maurizio Buzzani – scrivi alla Redazione
Aler, Cisl:"accolto ricorso, extracomunitari potranno essere assunti"
Fonte repubblica.it – 30/07/010 – Accedi pagina web originale -
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Il Giornale degli stranierii – Rassegna stampa a cura di Maurizio Buzzani – scrivi alla Redazione
La sentenza Aler, concorso per soli italiani
il Tribunale: "Decisione illegittima"Accolto il ricorso di una cittadina ecuadoriana esclusa dal concorso per l'assegnazione del posto
Fonte milano.repubblica.it – 30/07/2010 – Accedi pagina web originale – Autore: Zita Dazzi
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Il Giornale degli stranieri – Rassegna stampa a cura di Maurizio Buzzani – scrivi alla Redazione
Aler, Cisl:"accolto ricorso, extracomunitari potranno essere assunti"
Fonte repubblica.it – 30/07/010 – Accedi pagina web originale -

"Anche i lavoratori extracomunitari possono essere assunti all'Aler. Lo ha stabilito il Tribunale di Milano (Sezione Lavoro) che ha accolto un ricorso di Cisl e Fp Cisl (Funzione pubblica) di Milano, patrocinato dagli avvocati Alberto Guariso e Silvia Balestro, a nome di una cittadina equadoregna che non ha potuto partecipare a un concorso per un impiego come custode nelle case popolari a causa del mancato requisito della nazionalità italiana".

E' quanto si legge in una nota diramata dalla Cisl.
"La decisione del giudice - spiega Maria Grazia Bove, segretaria della Cisl milanese - pone fine a una grave e palese ingiustizia. Un datore di lavoro deve scegliere i propri collaboratori in base alle loro capacità, competenze, professionalità. Il colore della pelle o il Paese di provenienza non possono diventare elementi di esclusione e discriminazione. La stessa ricorrente aveva già lavorato per l'Aler, proprio come custode, per conto di una cooperativa. Allora, se sono dipendenti di 'terzi' vanno bene? Mi sembra una grande ipocrisia. Oltretutto, oggi anche negli stabili privati buona parte dei custodi ha origine extracomunitaria: non vogliamo gli stranierii, ma spesso ricorriamo a loro per i lavori che gli italiani rifiutano".

Il sindacato aveva fatto ricorso contro un "Avviso di ricerca di personale mediante lo svolgimento di prove selettive", pubblicato dall'Aler nell'aprile scorso, che poneva come requisito per la partecipazione il possesso "della cittadinanzai italiana o di uno degli Stati membri della Ue". (Omnimilano.it)

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La sentenza Aler, concorso per soli italiani
il Tribunale: "Decisione illegittima"Accolto il ricorso di una cittadina ecuadoriana esclusa dal concorso per l'assegnazione del posto
Fonte milano.repubblica.it – 30/07/2010 – Accedi pagina web originale – Autore: Zita Dazzi

Non potranno fare i medici, né gli insegnanti a scuola, perché ai concorsi pubblici possono partecipare solo i cittadini Ue. Ma per un posto da custode nelle case popolari ora possono concorrere anche gli immigrati extracomunitari. Lo dice una sentenza della sezione Lavoro del Tribunale di Milano, che ha accolto un ricorso presentato dalla Cisl e patrocinato dagli avvocati Alberto Guariso e Silvia Balestro, specializzati nelle cause contro le discriminazioni razziali.

Il ricorso è stato presentato a nome di Sonia Coralcaicedo, una cittadina ecuadoriana che non ha potuto partecipare a un concorso per un impiego come custode negli stabili gestiti dall'Aler perché mancava, a dire dell'azienda, un requisito: la nazionalità italiana o di un Paese dell'Unione europea. Si tratta di un'esclusione "discriminatoria", dice il Tribunale, e la signora ecuadoriana canta vittoria: "Finalmente potrò fare il concorso e forse avere il posto di lavoro, com'è mio diritto. Vivo da 11 anni a Milano, mi sento cittadina, ho esperienza nel settore e per l'Aler ho anche già lavorato come custode, anche se alle dipendenze di una cooperativa. Ora spero nel contratto".

Il sindacato aveva fatto ricorso contro un bando dell'aprile scorso che, richiamandosi alle norme in vigore per tutti gli impieghi pubblici, richiedeva la cittadinanza europea ai candidati alle prove di selezione. In base allo stesso principio vengono esclusi dai concorsi statali anche gli aspiranti infermieri e medici extracomunitari, così come il personale docente e, in passato, anche gli autisti dell'Atm. Per dribblare l'inconveniente, gli infermieri immigrati si fanno assumere da cooperative private che prendono in appalto i servizi negli ospedali pubblici.

Il concorso dell'Aler riguardava l'assunzione di tecnici, impiegati, ispettori, operai e di 19 custodi. L'ordinanza osserva che "non può essere invocata la maggiore affidabilità del cittadino italiano o comunitario rispetto allo straniero quando la mansione da svolgere sia tecnico-operativa e non implica l'esercizio di funzioni pubbliche". La sentenza ordina la modifica del bando, la riapertura dei termini di presentazione delle domande, l'ammissione della ricorrente. Plaude Maria Grazia Bove, segretaria della Cisl milanese: "Un datore di lavoro deve scegliere i propri collaboratori in base alle loro competenze. Il Paese di provenienza non può diventare elemento di esclusione e discriminazione".

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Discriminazione: a Milano il giudice del lavoro accoglie il ricorso di una cittadina ecuadoregna esclusa da un concorso come portinaia presso l’Azienda lombarda per l’edilizia residenziale.
Il bando escludeva i cittadini non comunitari. Il giudice ordina all’azienda di riaprire i termini di presentazione delle domande per permettere la partecipazione anche degli extracomunitari.
Fonte immigrazioneoggi.it – 02/08/2010 – Accedi pagina web originale -

Il giudice del lavoro di Milano accoglie il ricorso contro l’Aler (Azienda lombarda per l’edilizia residenziale), che aveva emanato un bando per l’assunzione di custodi escludendo i cittadini non comunitari.

A ricorrere è stata una cittadina ecuadoregna, S.C., assistita da Cisl e Fp Cisl (Funzione pubblica) di Milano. Il bando prevede l’assunzione di 19 custodi e di altri 16 posti fra operai e impiegati, riservandoli solo a cittadini italiani o dell’Unione europea. Un lavoro, quello da custode, che la cittadina ecuadoregna aveva già svolto per l’Aler ma come dipendente a tempo determinato di una cooperativa.

L’Aler, ha motivato l’esclusione dei cittadini extracomunitari dal bando in quanto “appartenendo all’amministrazione pubblica, il personale può essere solo italiano o comunitario”. Per la giudice Sara Cipolla è una motivazione infondata, in quanto l’Aler è “un ente pubblico economico” e inoltre perché il ruolo di custode implica una “mansione tecnico operativa e non l’esercizio di funzioni pubbliche”. Secondo il giudice “tenuto conto delle mansioni che il lavoratore straniero andrà in concreto a svolgere e che, nel caso di specie, la ricorrente già svolgeva presso l’Aler, con un contratto a tempo determinato, – si legge nella sentenza emessa il 28 luglio 2010 – deve ritenersi che non ha ragione di sussistere la limitazione dal momento, che non può essere invocata la maggiore affidabilità del cittadino italiano o comunitario rispetto allo straniero”.

Per il tribunale quindi, il bando è discriminatorio e l’Aler non solo deve ammettere alla selezione S. C., ma riaprire i termini di presentazione delle domande per permettere anche ad altri immigrati di parteciparvi.

“La decisione del giudice – spiega in una nota Maria Grazia Bove, segretaria della Cisl milanese – pone fine a una grave e palese ingiustizia”. Secondo la sindacalista infatti “un datore di lavoro deve scegliere i propri collaboratori in base alle loro capacità, competenze e professionalità e il colore della pelle o il Paese di provenienza non possono diventare elementi di esclusione e discriminazione”.
(Red.)